Je hebt jarenlang gebouwd aan je onderneming. Misschien komt nu het moment om het stokje over te dragen. Een belangrijke stap, waarbij je niet alleen denkt aan de toekomst van je bedrijf, maar ook aan die van jezelf.
Een goede voorbereiding geeft rust. Door op tijd na te denken over de overdracht, maak je keuzes die passen bij jouw wensen, je onderneming en de opvolger.
Een bedrijf overdragen regel je meestal niet van de ene op de andere dag. Denk daarom op tijd na over je plannen. Wie neemt het bedrijf over? Wanneer wil je terugtreden? En welke rol wil je daarna nog spelen?
Door vroeg te beginnen, ontstaat ruimte om verschillende mogelijkheden te onderzoeken. Soms is het verstandig om eerst de bedrijfsstructuur aan te passen. Afhankelijk van jouw situatie kunnen statuten wijzigen, inbreng van onderneming of aandelenfusie of fusie en splitsing onderdeel zijn van de voorbereiding.
De eerste vraag is vaak: wie neemt de onderneming over? Misschien wil je het bedrijf overdragen aan een zoon of dochter. Of juist aan een medewerker, zakenpartner of externe ondernemer.
Ook de manier waarop je de overdracht regelt, verschilt per situatie. Bij een bedrijfsopvolging binnen de familie kunnen akte van schenking en certificering van aandelen een passende oplossing zijn. Zijn meerdere aandeelhouders betrokken bij de onderneming? Dan kan ook aandeelhoudersovereenkomst opstellen of wijzigen belangrijk zijn.
Een bedrijf overdragen vraagt om zorgvuldige voorbereiding én duidelijke afspraken. De notaris denkt met je mee over de mogelijkheden, brengt de juridische gevolgen in kaart en begeleidt je tijdens het hele proces.
Wanneer alle keuzes zijn gemaakt, zorgt de notaris ervoor dat de overdracht zorgvuldig wordt vastgelegd. Bij een overdracht van aandelen in een bv gebeurt dit met een aandelenoverdracht. Zo weet je zeker dat de overdracht goed is geregeld en de onderneming klaar is voor de volgende fase.
Hieronder vind je antwoorden op vragen die ondernemers regelmatig stellen over het overdragen van hun bedrijf.
Ja. Je kunt na de overdracht nog een periode betrokken blijven, bijvoorbeeld om de nieuwe eigenaar te begeleiden of kennis over te dragen. Hoe lang en in welke rol, bepaal je samen.â¡ð ¶ââð ºâ¡âð Žï»¿â¡ï»¿ð Žï»¿ð ¹âââ¢ð µâââ¡ââ¡ââ â¡ââ¡ââð ¹ï»¿ð Žï»¿ð ºâââð ·ââð ³â¡ââ âââ¢ð µââð ³â¡â£â¡â£â¡ââ¡â¢â¢ð µâð ºâð ºâ¡ââ¡âð ºï»¿â£âð žï»¿ð ¹ï»¿ð ºâ¡â£ï»¿ââ¡âð Žï»¿â â ð ·âð ¹â¡ââ¡ââ â¡ââ¡ââð ¹ï»¿ð Žï»¿ð ºâð ºï»¿â¢ï»¿ð ºï»¿ð ¹â¡â£ï»¿â ð ¹â¡â£âð ºï»¿â â£ï»¿ð Žâ¡â£âð ºï»¿ââ¢ï»¿â¢ð ³ï»¿â¢ï»¿ï»¿â¢ð Žâ¢ð Žâ¢ââð žâ¢ââ¢ââ¢ð Žï»¿ï»¿âð žâ¢â£â¢ï»¿â¢ââð žâ¢ð ³ï»¿â â¢âââð žâ¢ï»¿â¢ð ³â¢â£â¢ââ â¢â¢â¢ââ¢ï»¿ï»¿â¢â¢â£ï»¿â ââ¢ð ºâ¡â â¡â£ï»¿ð žâ ð ºï»¿â¢ï»¿âð žâ¡ââð Žï»¿â¡ï»¿ð ¹â¢ð žâ¡ï»¿ï»¿â â¢âð ·ï»¿ð ºï»¿â¢ï»¿âð ·ï»¿â â¢ð žï»¿ð ¹ï»¿ð ·âð žâ£ð ¹â£ð ·âð Žï»¿â ð ·ï»¿â£â¢ð žï»¿âð ¹â¡â¢â¡â¡ï»¿â â¡ââââ¡ð ž
Ja. Je kunt ervoor kiezen om niet de hele onderneming of alle aandelen in één keer over te dragen. Welke mogelijkheden er zijn, hangt af van de rechtsvorm van je onderneming en jouw situatie.â¡ð ¶ââð ºâ¡âð Žï»¿â¡ï»¿ð Žï»¿ð ¹âââ¢ð µâââ¡ââ¡ââ â¡ââ¡ââð ¹ï»¿ð Žï»¿ð ºâââð ·ââð ³â¡ââ âââ¢ð µââð ³â¡â£â¡â£â¡ââ¡â¢â¢ð µâð ºâð ºâ¡ââ¡âð ºï»¿â£âð žï»¿ð ¹ï»¿ð ºâ¡â£ï»¿ââ¡âð Žï»¿â â ð ·âð ¹â¡ââ¡ââ â¡ââ¡ââð ¹ï»¿ð Žï»¿ð ºâð ºï»¿â¢ï»¿ð ºï»¿ð ¹â¡â£ï»¿â ð ¹â¡â£âð ºï»¿â â£ï»¿ð Žâ¡â£âð ºâ¢â£ï»¿ï»¿â¢ð ³â¢â¢â¢ð Žâ¢ð Žï»¿â£ï»¿â£âð žâ¢â â¢ââ¢â â¢ââð žâ¢â£ï»¿â¢â¢â¢â¢ââð žï»¿ââ¢â¡â¢â â¢â£âð žï»¿â£ï»¿â£â¢ââ¢â â¢â£ï»¿â£ï»¿ââ¢ââ¢â¡ï»¿â¢â¢â â¢ð ºâ¡â â¡â£ï»¿ð žâ ð ºï»¿â¢ï»¿âð žâ¡ââð Žï»¿â¡ï»¿ð ¹â¢ð žâ¡ï»¿ï»¿â â¢âð ·ï»¿ð ºï»¿â¢ï»¿âð ·ï»¿â â¢ð žï»¿ð ¹ï»¿ð ·âð žâ£ð ¹â£ð ·âð Žï»¿â ð ·ï»¿â£â¢ð žï»¿âð ¹â¡â¢â¡â¡ï»¿â â¡ââââ¡ð ž
Ja. Je kunt jouw bedrijf overdragen aan meerdere personen, zoals meerdere kinderen, medewerkers of ondernemers. Het is daarbij belangrijk om de eigendomsverhoudingen en onderlinge afspraken goed vast te leggen.â¡ð ¶ââð ºâ¡âð Žï»¿â¡ï»¿ð Žï»¿ð ¹âââ¢ð µâââ¡ââ¡ââ â¡ââ¡ââð ¹ï»¿ð Žï»¿ð ºâââð ·ââð ³â¡ââ âââ¢ð µââð ³â¡â£â¡â£â¡ââ¡â¢â¢ð µâð ºâð ºâ¡ââ¡âð ºï»¿â£âð žï»¿ð ¹ï»¿ð ºâ¡â£ï»¿ââ¡âð Žï»¿â â ð ·âð ¹â¡ââ¡ââ â¡ââ¡ââð ¹ï»¿ð Žï»¿ð ºâð ºï»¿â¢ï»¿ð ºï»¿ð ¹â¡â£ï»¿â ð ¹â¡â£âð ºï»¿â â£ï»¿ð Žâ¡â£âð ºï»¿â£â¢â£ï»¿â â¢â£â¢ï»¿ï»¿â¢ï»¿âââð žâ¢ð Žï»¿â£ï»¿â£â¢â¢âð žâ¢â£ï»¿ï»¿ï»¿ââ¢â¡âð žâ¢ð ³â¢ââ¢â¢ð Žâð žâ¢â£â¢â£ï»¿ââ¢â â¢ï»¿â¢â£â¢ð ³ï»¿â¢ï»¿â¢â¢â â¢ð ³â¢ð Žâ¢ð ºâ¡â â¡â£ï»¿ð žâ ð ºï»¿â¢ï»¿âð žâ¡ââð Žï»¿â¡ï»¿ð ¹â¢ð žâ¡ï»¿ï»¿â â¢âð ·ï»¿ð ºï»¿â¢ï»¿âð ·ï»¿â â¢ð žï»¿ð ¹ï»¿ð ·âð žâ£ð ¹â£ð ·âð Žï»¿â ð ·ï»¿â£â¢ð žï»¿âð ¹â¡â¢â¡â¡ï»¿â â¡ââââ¡ð ž
Ja. Ook wanneer een onderneming meerdere aandeelhouders heeft, is een bedrijfsoverdracht mogelijk. Wel is het belangrijk om rekening te houden met bestaande afspraken en de rechten van andere aandeelhouders. De notaris helpt je om de overdracht juridisch goed te regelen.â¡ð ¶ââð ºâ¡âð Žï»¿â¡ï»¿ð Žï»¿ð ¹âââ¢ð µâââ¡ââ¡ââ â¡ââ¡ââð ¹ï»¿ð Žï»¿ð ºâââð ·ââð ³â¡ââ âââ¢ð µââð ³â¡â£â¡â£â¡ââ¡â¢â¢ð µâð ºâð ºâ¡ââ¡âð ºï»¿â£âð žï»¿ð ¹ï»¿ð ºâ¡â£ï»¿ââ¡âð Žï»¿â â ð ·âð ¹â¡ââ¡ââ â¡ââ¡ââð ¹ï»¿ð Žï»¿ð ºâð ºï»¿â¢ï»¿ð ºï»¿ð ¹â¡â£ï»¿â ð ¹â¡â£âð ºï»¿â â£ï»¿ð Žâ¡â£âð ºï»¿ââ¢â âââ¢ð Žâ¢â£â¢ââ£âð žâ¢âââ£â¢â âð žâ¢â£â¢ââ¢âð žâ¢ð Žâ¢ð ³â¢â¡ï»¿â£âð žï»¿â£â¢ââ â¢â¢â¢â â ââ¢â¢â¢ââ¢ââ¢â â¢ð ºâ¡â â¡â£ï»¿ð žâ ð ºï»¿â¢ï»¿âð žâ¡ââð Žï»¿â¡ï»¿ð ¹â¢ð žâ¡ï»¿ï»¿â â¢âð ·ï»¿ð ºï»¿â¢ï»¿âð ·ï»¿â â¢ð žï»¿ð ¹ï»¿ð ·âð žâ£ð ¹â£ð ·âð Žï»¿â ð ·ï»¿â£â¢ð žï»¿âð ¹â¡â¢â¡â¡ï»¿â â¡ââââ¡ð ž
Nee, dat hangt af van de rechtsvorm van jouw onderneming en de manier waarop je de overdracht regelt. Bij een overdracht van aandelen in een bv is een notaris verplicht. Draag je een eenmanszaak of vof over, dan is een notaris niet altijd verplicht.â¡ð ¶ââð ºâ¡âð Žï»¿â¡ï»¿ð Žï»¿ð ¹âââ¢ð µâââ¡ââ¡ââ â¡ââ¡ââð ¹ï»¿ð Žï»¿ð ºâââð ·ââð ³â¡ââ âââ¢ð µââð ³â¡â£â¡â£â¡ââ¡â¢â¢ð µâð ºâð ºâ¡ââ¡âð ºï»¿â£âð žï»¿ð ¹ï»¿ð ºâ¡â£ï»¿ââ¡âð Žï»¿â â ð ·âð ¹â¡ââ¡ââ â¡ââ¡ââð ¹ï»¿ð Žï»¿ð ºâð ºï»¿â¢ï»¿ð ºï»¿ð ¹â¡â£ï»¿â ð ¹â¡â£âð ºï»¿â â£ï»¿ð Žâ¡â£âð ºâ¢ï»¿â¢âââ¢ââ¢ââ¢ââ¢â â âð žï»¿âââ£â¢â£âð žâ¢â£â¢ð ³â¢â£â¢â¡âð žâ¢ð ³â¢â¡â¢ð Žâ¢ââð žâ¢â£â¢ð ³ï»¿ââ¢ââ â£ï»¿â â¢ââ â¢ð ³â¢ð ºâ¡â â¡â£ï»¿ð žâ ð ºï»¿â¢ï»¿âð žâ¡ââð Žï»¿â¡ï»¿ð ¹â¢ð žâ¡ï»¿ï»¿â â¢âð ·ï»¿ð ºï»¿â¢ï»¿âð ·ï»¿â â¢ð žï»¿ð ¹ï»¿ð ·âð žâ£ð ¹â£ð ·âð Žï»¿â ð ·ï»¿â£â¢ð žï»¿âð ¹â¡â¢â¡â¡ï»¿â â¡ââââ¡ð ž
